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Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Retribuciones salariales, cotización y recaudación

FORMACIÓN ONLINE EN AULA VIRTUAL

  • FECHA: Tienes 60 días para realizar este curso
  • DURACIÓN: 100 horas
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El curso "Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación" proporciona a los participantes los conocimientos necesarios para elaborar los documentos relacionados con la retribución del trabajo asalariado. A lo largo de las unidades, se abordan temas clave como la estructura del recibo de salarios, los diferentes conceptos de salario, los complementos salariales, y las retribuciones de vencimiento superior a un mes. Además, se profundiza en las cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social, cubriendo aspectos como la cotización de empresa y trabajador, la elaboración de documentos de liquidación de cuotas, y el cálculo de boletines de cotización. El curso también se centra en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), abordando las normas fiscales aplicables a los salarios, las retenciones salariales, la determinación de los tipos de retención, la regularización de retenciones, y la emisión del Certificado de Retenciones. Con un enfoque práctico y orientado a la normativa vigente, este curso prepara a los participantes para gestionar de manera efectiva los aspectos relacionados con las retribuciones salariales y la cotización en el ámbito laboral.

UD1. Retribución salarial.

1.1. Estructura del recibo de salarios.

1.2. Concepto de salario.

1.3. Tipo de percepciones.

1.4. Los complementos salariales.

1.5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.

1.6. Retribuciones de carácter no salarial.

UD2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.

2.1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.

2.2. Documentos de liquidación de cuotas.

2.3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.

UD3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).

3.1. Normas fiscales aplicables a los salarios.

3.2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.).

3.3. Determinación del tipo de retención.

3.4. Regularización de retenciones.

3.5. El Certificado de Retenciones.

  • Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.
  • Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.
  • Aplicar al recibo de salario la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.) elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual en cumplimiento de la legalidad vigente.

La formación bonificada es una formación subvencionada por el Estado español, a través de FUNDAE, que permite que las empresas mantengan a sus trabajadores formados constantemente, relacionada con las actividades de la empresa o según el puesto de trabajo, para que estos siempre estén actualizados o adquieran nuevos conocimientos.

La formación bonificada la pueden aplicar todas aquellas empresas españolas sin especificar los números de trabajadores. Los autónomos, desgraciadamente, son los únicos que no pueden pedir este tipo de formación.

KURSIA, especialista en la formación online y presencial, es Entidad Organizadora ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), lo que nos permite desarrollar las funciones de coordinación, gestión y ejecución de la formación de las empresas.

Si eres empresa y quieres bonificarte por la formación de tus empleados, solo tienes que enviarnos la siguiente documentación a info@kursia.es para iniciar los trámites, y nosotros nos encargamos de todo:

KURSIA ADHESIÓN AL CONTRATO DE ENCOMIENDA DE ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN
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El diploma se envía por mail. Si quieres que te lo enviemos por correo postal, tiene un coste adicional de 10€

La metodología online está pensada para que puedas decidir dónde, cuándo y a qué ritmo prefieres estudiar, aunque existe una estructura básica y unos datos de control que te ayudaran al desarrollo del curso. Por tanto, está pensada para todas aquellas personas con poca flexibilidad horaria y que no pueden asistir al centro de una manera presencial, ya sea por horarios o por lejanía de residencia. El soporte para llevar a cabo esta metodología es el Campus Virtual que será la herramienta necesaria para realizar esta formación. El Campus Virtual es una zona privada para los estudiantes para que puedan realizar el curso y para potenciar el acercamiento y las relaciones centro – alumno.

El curso se desarrolla de una manera asíncrona y guiada, es decir, cada estudiante marca su propio ritmo de aprendizaje. No es necesario conectarse al Aula unos determinados días y a unas horas determinadas, de esta manera podrás realizar el aprendizaje de forma autónoma y a tu ritmo.

Para la evaluación del curso se tendrá en cuenta el seguimiento del alumno a lo largo de la formación, la participación y los exámenes de evaluación contínua que se llevaran a cabo al finalizar cada unidad y el examen final que englobará todos los contenidos del curso.

Al finalizar el curso, tanto los alumnos como los profesores serán invitados a completar una encuesta de calidad formativa. Esta encuesta tiene como objetivo recopilar retroalimentación sobre la experiencia educativa, la efectividad de los contenidos, la metodología utilizada y la interacción con el tutor. La información obtenida a través de estas encuestas contribuye a mejorar y optimizar futuras ediciones del curso, garantizando así un proceso formativo de calidad.

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